关键岗位长时间空缺，发展计划因此搁浅
我们提供的，是另一种更简单更有效的解决方案
驰骋猎头是长三角地区最早经人事部门批准成立的猎头公司之一，首家获得台州市人事劳动和社会保障局核发的《人才经营许可证》，编号为0001号;早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作。秉持“专业、负责、共赢”的经营理念，依托蓬勃发展的制造业对高级管理人才、技术人才的需求，举全球人才为长三角所用，我们为民营企业500强中的20余家企业及广大中小企业提供了卓有成效的服务。
专业：猎头业务不是简单的人才招聘，更不是“拉郎配”。企业能否找到合适的人才，人才能否在企业发挥作用，有许多主观的因素的“适配性”，更有许多客观因素的“协调性”。驰骋猎头在充分了解用人企业的基本情况（特别是老板的个性）的基础上，对目标人才进行广泛筛选、严格考评，保证猎聘的一次成功率高达96%。
负责：驰骋猎头“一手托两家”，既要为用人企业负责，找到企业真正需要的人，使新人的加盟能推动企业更进一步的发展，取得良好的经营业绩；又要为高级人才负责，帮助他们找到和企业结合点，缩短在新企业过渡适应期。结识驰骋，意味着高级人才站在了职业生涯的新的起点。
共赢：驰骋的利益来自高级人才的价值，更来自和客户企业的长期合作，所以，我们既不对人才“过度包装”，也不为企业“人为压价”，驰骋谋求公平、合理、长期的合作，以实现用人企业、高级人才、驰骋猎头的共赢。
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我们提供的，是另一种更简单更有效的解决方案
驰骋猎头是长三角地区最早经人事部门批准成立的猎头公司之一，首家获得台州市人事劳动和社会保障局核发的《人才经营许可证》，编号为0001号;早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作。秉持“专业、负责、共赢”的经营理念，依托蓬勃发展的制造业对高级管理人才、技术人才的需求，举全球人才为长三角所用，我们为民营企业500强中的20余家企业及广大中小企业提供了卓有成效的服务。
专业：猎头业务不是简单的人才招聘，更不是“拉郎配”。企业能否找到合适的人才，人才能否在企业发挥作用，有许多主观的因素的“适配性”，更有许多客观因素的“协调性”。驰骋猎头在充分了解用人企业的基本情况（特别是老板的个性）的基础上，对目标人才进行广泛筛选、严格考评，保证猎聘的一次成功率高达96%。
负责：驰骋猎头“一手托两家”，既要为用人企业负责，找到企业真正需要的人，使新人的加盟能推动企业更进一步的发展，取得良好的经营业绩；又要为高级人才负责，帮助他们找到和企业结合点，缩短在新企业过渡适应期。结识驰骋，意味着高级人才站在了职业生涯的新的起点。
共赢：驰骋的利益来自高级人才的价值，更来自和客户企业的长期合作，所以，我们既不对人才“过度包装”，也不为企业“人为压价”，驰骋谋求公平、合理、长期的合作，以实现用人企业、高级人才、驰骋猎头的共赢。
猎头优势
丰富的人才信息 涵盖各种所有制的企业，上至公司总裁、下至部门经理，包括总裁（总经理）及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。
广泛的人才寻访网络 我们与国内外著名的学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等都建有长期良好的合作关系；与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作；与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和领域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。
资深的人才甄选顾问 通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟，我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团，对我们高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保推荐的准确性和适合性。
优异的口碑 我们因监守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺，能够提供职业发展知道和待遇优厚的良好的发展机会，在职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
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委托猎头职位 |
委托推荐费 |
寻访委托金 |
| 1 |
高级管理人员
（总裁、执行总裁、总经理、副总经理、总监、高级工程师或特殊人才等） |
不低于年薪的30% |
推荐费1/3 |
| 2 |
定向猎聘 |
不低于年薪的30%-35% |
推荐费1/3 |
说明：
1、委托推荐费将根据寻访的难易程度和客户的具体情况，经双方友好协商可进行适当调整。
2、对一般委托客户将事先收取一定的寻访委托金，金额为总体费用的三分之一。寻访委托金将用于保证客户职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用。
3、对于客户录用的人选我们有4个月的保证期，保证期内发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，人才公司将免费重新推荐人选，直到该岗位推荐成功。若招聘单位认为无需推荐而要求解除协议的，人才公司将不再退还已付款。
4、年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等.
背景调查
接受客户委托对应聘人员进行背景调查，根据具体条件确定服务费用。
定向猎聘（挖角）
指客户指定人选，由台州驰骋人力资源开发有限公司采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用，收费标准是不低于年薪的30%，委托金为服务费的1/3，无试用保证期。